Wat mij werkelijk inspireert zijn mensen. Oog te hebben voor de stilte die er mag zijn en ruimte geven voor het gesprek. Dit geeft inzicht in het hoe en het waarom. Wat maakt dat de dingen gaan zoals ze nu gaan? Met de eigenheid van mensen als uitgangspunt om vervolgens doelgericht samen op zoek te gaan, mensen in hun kracht te zetten en hiermee de wereld mooier maken. Dat is mijn drijfveer en dat is mijn passie. Vanuit de overtuiging dat ieder mens het in zich heeft.

Mijn persoonlijke missie is: “leren, groei en ondernemerschap te stimuleren, faciliteiten in anderen en in mijzelf“. Hierbij is ondernemerschap voor mij het heft in eigen handen nemen in je leven en je werk.

In de ruim 30 jaar van mijn carrière en meer dan 20 jaar als ondernemer in grote en kleinere organisaties heb ik met vele mensen mogen samenwerken, van mogen leren en mogen stimuleren. Dit en het behalen van de hoogste graad in NLP: NLP Master Coach heeft me de basis is voor mijn coachvaardigheden gegeven.

Naast mijn coachpraktijk ben ik binnen Vluchtelingenwerk Den Haag actief als coach van statushouders die net in onze gemeente zijn gekomen en help deze weer in hun kracht te komen, en hun zelfvertrouwen te ontwikkelen om zodoende hier een volwaardig bestaan op te bouwen.

In mijn rol als business en personal coach daag ik je uit om na te denken over wie je bent, wie je wilt zijn, wat je wil bereiken en hoe je dat wil bereiken. Door gestructureerd samen te hieraan te werken ontstaat ruimte om te reflecteren op je functioneren, je handelen, en je gedrag en kom je meer in je kracht te staan om jouw doelen te bereiken.

Omschrijving van de werkwijze:
Elk coach-traject start met een intakegesprek. Dit gesprek is bedoeld om inzicht te krijgen in de doelen. Daarnaast om te kijken of het klikt. In dit gesprek wordt ook de coachvraag onderzocht die centraal zal staan. Als we besluiten om samen door te gaan worden werkafspraken gemaakt en vastgelegd in een coachcontract wat de basis is voor de daadwerkelijke start van het coach-traject.

De coachsessies geven inzicht in overtuigingen, beperkingen en patronen. Door reflectie op persoonlijke en professionele ervaringen worden deze zichtbaar en gaan we aan het werk om deze te doorbreken. Mogelijke opties en interventies komen aan bod die nieuwe inzichten geven en toegepast worden om het doel te realiseren.

De sessies duren tussen de 60 en 90 minuten. In voorkomende gevallen zal gevraagd worden om tussen de sessies de nieuw verkregen inzichten en vaardigheden in de praktijk toe te passen waarna het effect wordt geëvalueerd.

Halverwege het coach-traject vindt er tussentijds een evaluatie plaats. Het traject zal worden afgesloten met een evaluatiegesprek. De duur van het coachtraject, het aantal sessies, zal per coachvraag en doelstelling verschillend zijn. Gemiddeld zal dit rond de 6 sessies liggen. 

www.verzijl.com